人才招聘

2019-07-15 文章来源: 浏览量:182

行政主管

岗位职责:

1.接受领导的督导,认真贯彻公司各项规章制度和公司的工作任务,全面负责行政事务的管理工作;

2.根据公司的经营和发展规划,建立规范化、流程化、制度化的公司行政管理制度,并组织落实、实施;

3.负责协调地方政府关系;

4.负责协调、平衡各部门间的关系,充分调动员工的工作积极性,创建和谐的工作氛围;

5.认真完成领导交待及下达的工作任务,及公司其他工作任务,为公司的管理进一步完善积极向总经理提出建议;

6.不断掌握最新法律法规,以公正、公平的态度协调劳资关系,解答员工之疑问;

7.负责执行公司已制定好的行政人事制度

8.能对公司构建提出合适的意见以及建议

9.工作地点:苏州。

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任职要求:

1.本科以上学历,熟悉国家、地方劳动人事政策法规,熟悉人力资源管理各工作模块内容及行政管理能力;

2.具有良好的沟通协调、思维分析及解决问题的能力,较强的学习能力和写作能力;

3.具有良好的能力及高度的团队精神,责任心强,熟练使用办公软件、办公自动化设备;

4.具有良好的职业心态及强烈责任感,做事客观、严谨负责、踏实、敬业;

5.能够独立处理与政府相关部门的业务联系工作。

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行政秘书

岗位职责:

1.做好办公室日常行政事务文秘工作

2.负责各种文件的起草、装订及传递工作;及时处理上级文件的签收、传递、催办;做好文件的回收、清退、销毁工作;做好文秘档案收集管理及保密工作;

3.做好各种会议的记录及会务工作;

4.办理本单位人员的招聘录用、培训教育、绩效考核、晋级晋职、薪资福利、各类保险、统计报表等事项的具体事宜;

5.做好来访接待工作;?

6.做好联网微机管理工作,每天定时开机接收文件;做好信息收集及报送工作;

7.负责本单位办公用品的采购和供应工作;

8.完成领导交办的其它任务和各种应急事务的处理;

9.工作地点:苏州。


任职要求:

1.文秘、行政管理及相关专业大专以上学历,有一定的公文写作能力;?

2.熟悉前台工作流程,熟练使用各种办公自动化设备;?

3.性格开朗,待人热诚,形象气质佳;?

4.工作热情积极、细致耐心,具有良好的沟通协调能力;?

5.有较强的服务意识,懂得基本的商务礼仪。


有意应聘者请将个人简历发送至邮箱secretariat@c-its.org简历请以投递岗位+姓名+毕业院校+专业+学历命名接收截止时间201985


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